人非圣贤，孰能无过？每个领导者的职业生涯都难免有坎坷，也难免偶尔偏离正轨。但是，随着职位越来越高，你得到的坦率而有价值的反馈越来越少。上司不再监督你的一举一动，下属虽然最清楚你的工作情况，但他们怕冒犯你而多半不会直言。等到你的错误已经反映在业绩上，再采取措施通常为时已晚。
成功的领导者并不追求永不犯错的理想境界，而是设法及时发现自己工作上的偏差，并尽快回到正轨上。定期进行自我评估就是一种很好的方式。领导者应该每隔一段时间就放下手头繁忙的事务，静下心来想想几个方面的关键问题。 阅读全文…
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领导力
看书看到的，觉得很有价值，一个个字敲出来了，如下：
好的项目经理难求，因为他们得保持态度的平衡。这些冲突的态度称为自相矛盾的论点或者进退两难的困境。项目经理不但要有这些特质，还要发展出适应这些特质的直觉。这就是为何项目管理被视为艺术的原因：需要直觉、判断以及经验，并有效运用这些力量。比如下面的特质： 阅读全文…
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